2026년 기준 예상 계산
- 국민연금: 근로자 부담 4.75%, 기준소득월액 상한·하한 적용
- 건강보험: 직장가입자 본인부담 3.595%
- 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
- 고용보험: 근로자 부담 0.9%
- 소득세는 근로소득 간이세액표와 자녀 수 공제, 원천징수 100% 기준입니다. 지방소득세는 소득세의 10%로 추정합니다.
연봉을 입력하면 예상 월급, 월 실수령액, 4대보험과 세금 공제액을 계산합니다.
기본은 연봉만 입력하는 간단입력입니다.
실제 급여명세서 금액과 차이가 있을 수 있습니다. 보험료는 회사 신고 보수와 정산·원 단위 처리에 따라 달라집니다. 퇴직금 포함은 연봉을 13으로 나눈 가정이며 법정 퇴직금 계산이 아닙니다.
국세청 간이세액표: 월 비과세 제외 350만 원, 가족 4명, 자녀 2명 → 소득세 20,180원. 부양가족에는 공제 요건을 충족하는 자녀와 본인을 포함합니다.
아닙니다. 계산 결과는 2026년 기준 요율과 추정 세액으로 산출한 참고 금액입니다. 실제 지급액은 회사 급여 기준, 비과세 항목, 수당, 추가 공제, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
국민연금 상·하한은 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 기준을 적용했습니다. 소득세는 근로소득 간이세액표(2024.2.29 개정 별표 2)의 급여 구간과 고액 급여 산식을 적용하며, 최종 연말정산 세액이 아닙니다.
간이세액표 검증: 2026년 10월 7일, 국세청 월 350만 원·가족 4명·자녀 2명 예시와 대조. 보험 요율 확인 이력: 2026년 8월 25일.
연봉 실수령액 계산기는 입력한 연봉을 기준으로 예상 월 환산 급여와 월 실수령액을 계산하는 한국어 전용 도구입니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 항목별로 나누어 보여 주기 때문에 급여명세서에서 어떤 공제가 발생하는지 빠르게 이해할 수 있습니다.
이 도구는 이직, 연봉 협상, 채용 제안 검토, 월 예산 계획처럼 세전 연봉을 실제 월급 기준으로 바꿔 보고 싶을 때 유용합니다. 기본은 연봉만 입력하는 간단입력이며, 더 현실적인 결과가 필요하면 비과세 월액, 부양가족 수, 8세 이상 20세 이하 자녀 수, 퇴직금 포함 여부를 입력하는 상세입력을 사용할 수 있습니다.
1. 간단입력에서 연봉을 입력하면 예상 월 실수령액을 바로 확인할 수 있습니다. 2. 더 정확한 계산이 필요하면 상세입력을 열고 비과세 월액, 부양가족 수, 자녀 수를 입력합니다. 3. 퇴직금 포함 연봉이라면 퇴직금 포함을 선택해 월 환산 급여를 조정합니다. 4. 결과 카드에서 월 환산 급여, 총 공제액, 월 실수령액, 연 예상 실수령액을 확인합니다.
세전 연봉만으로 실제 월급을 감으로 계산하면 4대보험과 세금 때문에 차이가 크게 느껴질 수 있습니다. 이 계산기는 주요 공제 항목을 한 화면에 보여 주어 연봉을 월급 관점에서 더 쉽게 비교하도록 돕습니다.
A: 아닙니다. 계산 결과는 2026년 기준 요율과 추정 세액으로 산출한 참고 금액입니다. 실제 지급액은 회사 급여 기준, 비과세 항목, 수당, 추가 공제, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
A: 간단입력은 연봉만 기준으로 빠르게 계산하고, 상세입력은 비과세 월액, 부양가족 수, 자녀 수, 퇴직금 포함 여부를 반영해 더 현실적인 예상 금액을 계산합니다.
A: 퇴직금 포함을 선택하면 입력한 연봉을 13개월 기준으로 나누어 월 환산 급여를 추정합니다.
A: 비과세 제외 월급과 본인을 포함한 공제대상 가족 수로 근로소득 간이세액표의 해당 구간을 찾고, 해당 자녀 수 공제를 적용합니다. 원천징수 비율은 100%로 가정하며, 이는 연말정산 확정 세액과 다릅니다. 월 350만 원, 가족 4명, 해당 자녀 2명은 소득세 20,180원입니다.
2026년 기준 연봉 실수령액 계산기입니다. 연봉만 입력하는 간단입력과 비과세 월액, 부양가족, 자녀 수, 퇴직금 포함 여부를 반영하는 상세입력으로 예상 월급을 확인할 수 있습니다.